• Suomeksi
• På Svenska
• In English

Henkilöstön koulutus

Lainsäädäntö velvoittaa työnantajia huolehtimaan siitä, että terveydenhuollon henkilöstö osallistuu peruskoulutuksen pituudesta, työn vaativuudesta ja toimenkuvasta ja siinä tapahtuvista muutoksista riippuen riittävästi täydennyskoulutukseen. Säädösten mukaan täydennyskoulutuksen tulee olla suunnitelmallista ja perustua koulutustarpeen arviointiin. Terveydenhuollon toimintayksiköillä on myös velvoite seurata koulutuksen toteutumista.

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirin täydennyskoulutus suunnitellaan ja toteutetaan yksikkökohtaisella kyselyllä selvitetyn koulutustarpeen, sairaanhoitopiirin toimintastrategioiden sekä kehittämisen painopisteiden mukaiseksi.

Yhteistyötä koulutusjärjestelyissä tehdään viiden pohjoisen sairaanhoitopiirin kesken ja täydennyskoulutuksen toteuttamisessa hyödynnetään myös lähialueen koulutusorganisaatioiden tarjontaa ja oman organisaation osaamista. Videoneuvotteluteitse välittettävä koulutus lisääntyy jatkuvasti ja myös verkko-opiskelu mahdollisuuksia hyödynnetään lisääntyvässä määrin. Sairaanhoitopiirin henkilöstön koulutusasioiden tiedottaminen, dokumentointi ja seuranta tapahtuu HRM koulutuksenhallintajärjestelmän avulla.

Koulutusyhteistyö ja koulutuksen kohderyhmät

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri tuottaa koulutuksia itse ja  yhteistyössä muiden OYS -ERVA alueen sairaanhoitopiirien kanssa.  Omana toimintana toteutettu alueellinen  koulutus ja ERVA - koulutus ovat kaikkien viiden pohjoisen sairaanhoitopiirin - myös terveyskeskusten -  työntekijöiden käytettävissä. Sairaanhoitopiirin järjestämät koulutustilaisuudet on sisällytetty koulutuskalenteriin, jota päivitetään jatkuvasti. Koulutustilaisuuksiin ilmoittautuminen tapahtuu koulutuskalenterissa, kunkin koulutustilaisuuden ohjelmassa olevasta linkistä. Muuta kautta tulevia ilmoittautumisia ei enää huomioida.

Sisäiset koulutukset on ensisijaisesti tarkoitettu Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän palveluksessa olevalle henkilöstölle. Kuitenkin sopimalla erikseen järjestävien yksiköiden kanssa,  muissakin organisaatioissa työskentelevien on mahdollista osallistua kuntayhtymän sisäisiin koulutuksiin.